Cosa impone la legge federale sul lavoro nel Canton Vaud.
L'Inspection du travail Lausanne (SPECo) conduce verifiche focalizzate sul settore alberghiero della Riviera (Montreux, Vevey), sulle CTT del personale domestico e sulle imprese edili attive nell'agglomerato losannese. Le peculiarità vodesi includono il contrat-type per i lavori agricoli e viticoli del Lavaux, con orari stagionali durante la vendemmia che possono derogare al limite settimanale ordinario previa autorizzazione cantonale.
Obbligo Registrazione Oraria
Tutti i datori di lavoro devono registrare orario di inizio/fine turno, durata delle pause (15 min dopo 5.5h, 30 min dopo 7h, 60 min dopo 9h) e riposo giornaliero di almeno 11 ore consecutive (LTr Art. 15a).
Archivio 5 Anni & Straordinari
I prospetti devono essere conservati per almeno 5 anni a disposizione degli ispettori. Gli straordinari che superano la durata massima di lavoro vanno retribuiti con una maggiorazione legale del 25% o compensati con tempo libero.
Privacy e Divieto Pedinamento
È vietato l'uso di sistemi di sorveglianza continuativa dei lavoratori. Il tracciamento della posizione GPS deve avvenire unicamente nel secondo del clock-in/out per validare la presenza sul cantiere di Vaud.
Controlli DGEM sui cantieri della Riviera e dell’arco lemanico, rispetto delle pause obbligatorie e lavoro notturno.
Regole speciali: Convenzione cantonale vodese della costruzione (CCVD) con orari flessibili estate/inverno e rispetto ferie bloccate.
Timbrature automatiche all'ingresso del cantiere a Lausanne.
Il territorio vodese si estende dal lungolago di Losanna alle Alpi Vaudoises, passando per i vigneti terrazzati del Lavaux. Il geofencing di Vosia Time copre cantieri urbani nella metropoli losannese, stabilimenti industriali del Nord Vaudois (Yverdon-les-Bains), cantieri turistici nella Riviera e persino le aziende viticole dove il tracciamento delle ore durante la vendemmia richiede perimetri ampi e flessibili che abbracciano i pendii terrazzati sul Lemano.
- Raggio perimetro personalizzabile da 20m a 500m
- Funziona al 100% offline in galleria e sotterranei
- Nessun pedinamento continuo: 100% conforme alla Nuova LPD
Come Vosia Time risolve le criticità delle PMI nel Canton Vaud.
Dalle imprese edili e artigianali agli studi fiduciari di Losanna (Lausanne), ecco come trasformiamo una complessa burocrazia in un flusso di lavoro automatizzato.
Gestione Calendario Intemperie e Ferie Collettive CCVD
Verifiche DGEM sulla Durata Massima della Settimana Lavorativa
Rendicontazione Ore per Medici e Cliniche Private
Settori Principali e CCNL Attivi nel Canton Vaud.
- Edilizia & Infrastrutture Arco Lemanico
- Tecnologia & Health Valley (EPFL)
- Fiduciari & Consulenza
- Hôtellerie & Gastronomia
- Agroalimentare & Viticoltura (Lavaux)
- Convention Cantonale Vaudoise de la Construction (CCVD)
- CCT Hôtellerie-Restauration
- CCT Second Œuvre Vaud
- CCT Métallurgie
Supera con successo i controlli della Commissione Paritetica Vodese della Costruzione (CPVC Vaud).
Audit rigoroso dei registri di presenza oraria per cantieri e aziende nel Canton Vaud, verifica del rispetto dei salari minimi e delle tabelle salariali CCNL, pause obbligatorie e riposo giornaliero di 11 ore. Dossier certificato a prova di ispezione per Parifonds, Commissione Paritetica e DGEM (Direction générale de l’emploi et du marché du travail).
- ✓Fogli ore conformi a LTr Art. 46 e OLL 1 Art. 73 con tracciamento esatto di inizio, pause e fine turno
- ✓Conservazione quinquennale obbligatoria (5 anni) a norma di legge a disposizione di DGEM (Direction générale de l’emploi et du marché du travail)
- ✓Riconciliazione automatica straordinari con maggiorazione 25% e festivi cantonali al 50%
- ✓Piena conformità ai minimi salariali e alle indennità pasto/trasferta del CCNL di categoria
- ✓Dossier ispettivo pronto per la Commissione Paritetica in formato PDF ed Excel esportabile in 1 clic
- •Registrazione puntuale di tutte le pause di lavoro superiori a 15 minuti
- •Rispetto del riposo giornaliero ininterrotto di almeno 11 ore consecutive (LTr Art. 15a)
- •Riconciliazione mensile delle ore e della banca ore con lo studio fiduciario
- •Prova inconfutabile delle presenze per i contributi Parifonds e casse paritetiche
Esportazione immediata compatibile con i gestionali paghe più diffusi presso i fiduciari del cantone:
Rapportini vocali AI per edilizia & infrastrutture arco lemanico nel Canton Vaud.
Basta scrivere a mano dopo 8 ore di lavoro nei cantieri di Lausanne, Yverdon-les-Bains, Montreux. Il caposquadra invia una nota vocale di 30 secondi in francese (o in qualsiasi altra lingua): il sistema estrae materiali, lavorazioni e ore impiegate, genera il PDF con firma digitale del cliente e archivia tutto per 5 anni come richiesto da DGEM (Direction générale de l’emploi et du marché du travail).
- Nessuna tastiera con mani sporche o guanti
- Zero-Training Policy: audio e dati protetti da crittografia
- Fatturazione immediata senza ritardi contabili
- Riconoscimento vocale in qualsiasi lingua con trascrizione e traduzione automatica nella lingua selezionata dall'azienda
- Registrazione chilometri percorsi tra sedi aziendali e cantieri con calcolo rimborsi
- Assegnazione turni, orari, indennità cibo e indennità trasferta secondo CCNL, senza fogli cartacei o file Excel
I Modelli di Rapportino Supportati da Vosia:
Trascrizione AI IstantaneaBuste paga conformi per il Canton Vaud in 1 click.
Le buste paga vodesi devono integrare le CTT settoriali (ristorazione, lavoro domestico, agricoltura), il L-GAV per l'hotellerie della Riviera, e le specifiche tabelle salariali dell'industria del Nord Vaudois. Vosia Time applica automaticamente le 10 festività cantonali vodesi, il calcolo degli straordinari secondo le regole del settore tecnologico losannese e le indennità vendemmia per il personale stagionale del Lavaux.
- Busta paga automatica generata in 1 click e scaricabile direttamente dal dipendente via app
- Calcolo automatico indennità trasporto, rimborso chilometrico (Km) e indennità pasto da cantiere
- Maggiorazioni straordinari (25% / 50%) e supplemento per lavoro notturno o domenicale
- Gestione assegni familiari (AFam), deduzioni sociali (AVS, AI, IPG, AD, LPP) e assenze SUVA/malattia
- 100% conforme alle tabelle salariali del CCNL / GAV di settore, senza fogli cartacei o file Excel
Quanto costa non essere in regola nel Canton Vaud?
Con sanzioni fino a Fino a CHF 40’000 per mancata tracciabilità oraria da DGEM (Direction générale de l’emploi et du marché du travail), il costo della non conformità supera enormemente l'investimento in un sistema digitale. Piano unico all-inclusive, senza costi nascosti.
- ✕Multe da DGEM (Direction générale de l’emploi et du marché du travail) per mancata tenuta registro
- ✕Cartellini cartacei e timbratrici fisiche a parete (CHF 2'500+)
- ✕Ore di contenziosi su straordinari e rapportini persi
- 5 Dipendenti inclusi (extra solo CHF 6.00 / dip / mese)
- Tutti i moduli inclusi: GPS cantieri, rapportini vocali AI e buste paga
- 30 giorni di prova gratuita senza carta di credito
Tutto ciò che c'è da sapere sulla rilevazione ore nel Canton Vaud.
La CCVD richiede una precisa ripartizione oraria stagionale (inverno 37.5h, estate 42.5h) e il rispetto delle ferie collettive. Vosia Time calcola i saldi in automatico evitando sanzioni paritetiche.
- ✓Conforme a DGEM (Direction générale de l’emploi et du marché du travail), Commissione Paritetica Vodese della Costruzione (CPVC Vaud) e Art. 46 LTr
- ✓Archiviazione legale per 5 anni a prova di audit cantonale e Parifonds
- ✓Esportazione 1-click compatibile con gestionali fiduciari (Vosia Gestionale, Abacus, Bexio, Winbiz, Swissdec)
Nel Canton Vaud, il lunedì successivo al Jeûne Fédéral è un giorno festivo ufficiale. Vosia Time lo riconosce in automatico per tutti i dipendenti con sede nel cantone.
- ✓Conforme a DGEM (Direction générale de l’emploi et du marché du travail), Commissione Paritetica Vodese della Costruzione (CPVC Vaud) e Art. 46 LTr
- ✓Archiviazione legale per 5 anni a prova di audit cantonale e Parifonds
- ✓Esportazione 1-click compatibile con gestionali fiduciari (Vosia Gestionale, Abacus, Bexio, Winbiz, Swissdec)
Il capo-cantiere può inserire lo stato "Intemperie" direttamente dall’app mobile, generando il foglio presenze utile per la richiesta di indennità alla cassa di disoccupazione.
- ✓Conforme a DGEM (Direction générale de l’emploi et du marché du travail), Commissione Paritetica Vodese della Costruzione (CPVC Vaud) e Art. 46 LTr
- ✓Archiviazione legale per 5 anni a prova di audit cantonale e Parifonds
- ✓Esportazione 1-click compatibile con gestionali fiduciari (Vosia Gestionale, Abacus, Bexio, Winbiz, Swissdec)
